Werving en selectie

De Hypotheekmarkt is sterk in beweging en de concurrentie is toegenomen. Goed personeelsmanagement in deze markt is cruciaal voor uw succes. De noodzaak om de juiste mensen te vinden, te selecteren, te behouden en te ontwikkelen is groter dan ooit. De jarenlange expertise van het Box10 management bij verschillende organisaties en op alle niveaus binnen het hypothekenvak, heeft veel kennis en een breed netwerk aan relaties opgeleverd. Deze praktijkervaring garandeert een uitstekend inlevingsvermogen en feeling voor de branche. Onze achtergrond biedt het voordeel dat wij kandidaten kunnen toetsen en beoordelen: als individu, op vakinhoud en passend bij uw organisatie en doelstellingen. Dat maakt op zowel korte als lange termijn de kans van slagen voor de kandidaat en u als opdrachtgever optimaal. En daar gaat het ons om!

Vast of tijdelijk dienstverband

Naast het werven van kandidaten voor vast dienstverband selecteren wij ook kandidaten voor tijdelijke dienstverband. Dat kan zowel op basis van detachering als op basis van het zogenaamde Detavast. Bij een Detavast contract begint de kandidaat een periode van tijdelijke dienstverband met de intentie om later, bij wederzijdse tevredenheid, vast in dienst te treden.

Assessment

Een online E-assesment is standaard procedure bij onze selectie methode. De uitkomst van het assessment geeft ons een goed beeld van de kandidaat en verhoogt de kans op succes, zowel voor indiensttreding als ook daarna. Kijk hier voor informatie

Training en opleiding

Box10 verzorgt voor hypotheekadviseurs/planners actuele hypotheektrainingen.
Kijk voor ons actuele aanbod op onze trainingspagina.

Contact

Geïnteresseerd? Graag komen wij in contact met u als opdrachtgever om onze werkwijze en mogelijkheden geheel vrijblijvend toe te lichten in een persoonlijk gesprek.
U kunt contact opnemen met ons op telefoonnummer 010-8200222 of via email

 

Goudsesingel 12, 3011 KA  Rotterdam. Tel: 010-8200222 Fax: 010-8200221 E-mail: